各学院（系）：
根据《中国人民大学“杰出学者支持计划”管理暂行办法》和《中国人民大学“杰出学者支持计划”管理暂行办法实施细则》（2016-2017学年校政字13号，以下简称“《暂行办法》”、“《实施细则》”）精神，现就做好首批 “杰出学者”聘任工作通知如下：
一、岗位设置
根据《暂行办法》及《实施细则》，“杰出学者”岗位包括讲席教授岗位，特聘教授A岗、B岗，青年学者A岗、B岗。首批“杰出学者”聘任工作暂不设讲席教授岗位。
二、聘任条件
详见《暂行办法》及《实施细则》。
三、工作安排
（一）启动“杰出学者支持计划”
学校召开“杰出学者支持计划”启动仪式暨首批“杰出学者”聘任工作部署会，组建学校聘任委员会。
（二）聘任“杰出学者”直接受聘者
请各学院（系）按照《关于做好首批中国人民大学“杰出学者”直接受聘者聘任工作的通知》（附件1）要求，于3月22日前向人才办提交相关材料。
（三）制定并审批“杰出学者支持计划”实施方案
1、组成学院（系）评议组、学部分会。各学院（系）按照《暂行办法》及《实施细则》有关要求，组成评议组，经在本单位公示5个工作日无异议后，于3月17日前向人才办提交学院（系）评议组成员建议名单；学校于3月24日前批复学院（系）评议组成员名单，学校聘任工作委员会于4月7日前决定学部分会成员名单并提名学部分会主任。
2、形成“杰出学者支持计划”实施方案。各学院（系）即日起在《暂行办法》及《实施细则》的基础上制定工作实施方案，就聘任条件、岗位职责、学院（系）评议组议事规则等具体内容进行约定。实施方案于4月7日前经学院（系）评议组评议通过后，提交学部分会审议；学部分会审议通过后，于4月21日前提交至人才办；学校聘任工作委员会于5月上旬审议并批准执行（或批复修改）实施方案。
《暂行办法》及《实施细则》规定，未订立实施方案或方案未经学校聘任委员会批准的学院（系），不得开展“杰出学者”竞争聘任者聘任工作。《中国人民大学杰出人文学者聘任管理暂行办法》及其实施细则（2015-2016学年校办字22号）系“杰出学者支持计划”人文学部（含马克思主义学院马克思主义哲学学科，不含艺术学院、外国语学院）工作实施方案，如需修改，须经学校聘任委员会审议通过。艺术学院、外国语学院实施方案须另行制定，并按程序报批执行。
（四）产生“杰出学者”竞争受聘者
学校将于5月上旬发布《关于做好首批中国人民大学“杰出学者”竞争聘任者聘任工作的通知》，按程序开展竞争聘任者聘任工作。
（五）完成聘任工作
学校、学院（系）及首批“杰出学者”签订三方协议，兑现待遇，颁发聘书。
具体安排见《首批中国人民大学“杰出学者”聘任工作日程》（附件2）。
四、其它说明
1、聘任工作中，申报者年龄计算时间截至2016年9月1日，申报材料统计时间截至2017年6月1日。
2、首批“杰出学者”聘期自2017年1月1日起。
3、各学院（系）须按照《首批中国人民大学“杰出学者”聘任工作日程》安排，制定方案、组成评议组、组织申报、严格遴选，公平、公开、公正地做好首批“杰出学者”聘任工作。
4、其他未尽事宜以《暂行办法》及《实施细则》规定为准。
特此通知。
附件：1、《关于做好首批中国人民大学“杰出学者”直接受聘者聘任工作的通知》
附件1附表1：《中国人民大学“杰出学者”申报表（直接受聘者）》
附件1附表2：《中国人民大学“杰出学者”学院（系）申报情况一览表（直接受聘者）》
2、《首批中国人民大学“杰出学者”聘任工作日程》
“杰出学者”学校聘任委员会办公室
（人才办、人事处代章）
2017年3月10日
（联系人：吴振、滕文芳 联系电话：501029）
