各相关学院（系）：
2017年11月下旬，国家留学基金管理委员会（以下简称“留基委”）召开了2018年国家公派出国留学工作培训会。根据会议精神，现将2018年国家公派出国留学选派工作重大调整和注意事项通知如下：
一、调整内容
（一）国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目
2018年国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目（留基委全额资助项目，俗称“面上项目”）计划选派3500人，拟于2017年12月上旬发布选派办法，2018年1月5-15日进行网申，2-3月组织评审，3月公布录取结果，4月起陆续派出，被录取人员的留学资格保留至2018年12月31日。
请有意向申报的教师参照往期通知（人才办通知，留基委选派办法）提前联系外方单位获取国外正式邀请函（特别注意邀请函派出时间不早于2018年4月1日，且不晚于12月31日），并可在“国家公派留学管理信息平台”填写网申草稿，以免延误申报时间。留基委公布该项目2018年选派办法后，我办即向各学院（系）发布遴选通知。
（二）青年骨干教师出国研修项目
2018年青年骨干教师出国研修项目（留基委和学校1:1配套资助）计划选派3200人，仍然分两批次进行申报，但网申时间微调为第一批4月1-15日，第二批9月10-20日，被录取人员的留学资格保留至2018年12月31日，申报时须提交国外正式邀请函和外语水平达标证明。
学校鼓励教师先积极申报国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目（该项目2017年的总体录取率为64%），未被录取者，可优先推荐申报青年骨干教师出国研修项目。有申请出国研修意向的教师还可前往人才办主页查看《中国人民大学教师公派出国研修项目清单》，提前了解我校现有教师公派出国研修项目的类别、要求及申报时间等信息，以便有目的、有计划地申报出国研修项目，提高录取率。
此外，为提高专业课教师的双语教学水平和能力，留基委支持高校通过青年骨干教师出国研修项目、利用本校现有渠道、基于与外方院校的合作协议选派一线教学人员以成班方式赴国外研修教学法。留学期限一般为3-6个月（最长不超过12个月），留学身份为访问学者，成班派出人数建议5-10人。该项目研修费由学校自行拨付给外方，奖学金和往返国际旅费由留基委与学校1:1配套资助。请有申报意向的学院（系）提前准备派出工作方案和协议。
（三）国际区域问题研究及外语高层次人才培养项目
国际区域问题研究及外语高层次人才培养项目可支持非通用语种教师及国别与区域研究相关教师出国访学，并重点支持、优先选派人才开展“一带一路”区域问题研究或赴“一带一路”沿线国家进行研究。该项目系留基委重点关注项目，希望在“两个全覆盖”（国别全覆盖，研究领域全覆盖）的指导方针下，派出更多人才至非发达国家进行非热门问题的研究，弥补空白领域，讲好中国故事。申请人如有相关研究意向及专长，可重点关注该项目。
二、注意事项
（一）个人申请
1. 为提高项目录取人员及其研修课题的质量，留基委专家评审过程更加严格。经评审专家反馈，以下情况会影响申请人的录取：
（1）外方导师实力较弱，影响公派留学效益。如为华人导师或在国内兼职过多；
（2）申请人的研究课题过于宽泛，研修计划不具体，目标不明确；
（3）申请人的综合能力一般，学术、业务水平及科研能力相对较低；
（4）申请人的研修方向与计划留学单位的优势专业或外方导师的专长不匹配。
2. 请申请人提前关注意向派往国家签证政策的变化，以免录取后难以派出。如意大利研究类签证审批时间较长，英国的签证门槛提高等。
（二）单位管理
1.请各学院（系）在选派工作中严格管理、认真审核，避免出现申请人的邀请函未明确留学期限及起止时间、邀请信中留学开始时间不在资格有效期内、邀请函未签字、外语水平未达标、外语水平证明过期、填错个人身份信息、伪造材料或事实等问题，否则会对项目申报造成影响。
2. 请各学院（系）加强对申报教师的审核，关注其心理健康问题，强化安全教育。同时，应加强对派出教师的在外管理，教师不得携家属、子女赴外研修；留学人员出国前如发现有重大疾病或女性发现有身孕，须放弃资格，不得继续访学；研修期间不得在外生育。
以上事项，请各学院（系）及时通知相关教师，做好项目申报和管理的相应调整和准备工作。具体项目申报事宜待留基委选派办法正式公布后另行通知。
人才工作领导小组办公室
2017年11月28日
（联系人：张馨月，82509027；俞成，82501029）
政策依据：中国人民大学“教师公派出国研修支持计划”实施办法
工作流程：国家公派长期出国（境）工作流程
表格下载：教师公派长期出国相关表格
常见问题：中国人民大学教师公派出国留学项目常见问题
