曾湘泉，1955年出生，中国人民大学“杰出学者”特聘教授A岗、教授二级岗，劳动人事学院教授。兼任中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国就业研究所所长、德国劳动研究所研究员等职。
曾湘泉教授1987年毕业于中国人民大学经济学系，获博士学位。1998-1999年美国富布赖特项目高级访问学者。曾在《中国社会科学》、《经济研究》、《international Labor Review》（SSCI）等国内外核心期刊发表学术论文，并获得国家级优秀教学成果二等奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖一等奖等。入选介绍我国60多位中青年经济学家传记《希望之光》和《当代中国经济学家传记》两书。
曾湘泉教授以首席专家身份承担了国家社科基金重大项目、国家教育部哲学社会科学重大攻关项目、世界银行和国际劳工组织等机构的重要课题研究工作。主持完成《变革中的就业环境与大学生就业》、《面向市场的我国就业与失业测量研究》等4部颇具影响的《中国就业战略报告》。2003年3月28日曾应邀为中央政治局集体学习讲授“世界就业趋势及我国就业政策研究”。
曾湘泉教授是中共中央组织部制定《国家人才发展规划纲要》的特聘专家。2008年完成了“教育部司局长能力提升计划研究报告”，该成果受到中组部的充分肯定，并荣获国家人事部人事人才优秀成果一等奖。2004年他应邀主持“08首都人才发展战略规划”研究工作，鉴于他的突出贡献，北京市委和市政府授予他“北京市有突出贡献的科学、技术和管理专家”称号。
曾湘泉教授长期从事工资和收入分配问题的研究。其博士论文《经济增长过程中的工资机制研究》一书，被视为“开拓我国工资研究新领域，填补了这一研究领域的空白”，1992年荣获中国劳动学会“十年改革优秀成果一等奖”。他长期从事薪酬理论研究和教学，2006年所完成的《薪酬：微观、宏观和趋势》一书，对我国的薪酬理论和实践进行了全面和系统的总结，是迄今为止国内权威的薪酬著作。
曾湘泉教授热爱教师事业，重视人才培养。曾获北京市和中国人民大学优秀博士论文指导教师、全国“挑战杯”特等奖优秀论文指导教授、北京市教学名师等称号。
