3月13日，人才办召开全体会议，集体学习学校党委《关于大力推进新时代人才工作高质量发展的意见》（校党字〔2023〕13号）（以下简称《意见》）。人才办主任张斌主持学习会，对《意见》进行了详细解读。参会人员踊跃发言，畅谈学习文件精神的心得体会。此前，人才办于3月6日召开部门会议，对《意见》配套《实施方案》制定工作进行系列部署。
张斌主任表示，《意见》是学校党委深入学习贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神、全面贯彻习近平总书记来校考察调研时重要讲话精神、落实学校第十五次党代会战略部署和学校新时代人才工作会议精神、切实提高学校人才工作水平的重要举措。《意见》明确了学校到2037年建校一百周年的人才工作总体要求和具体目标任务，并从强化思想政治和师德师风建设、构建高质量人才工作体系、建设学校战略人才力量、深化人才发展体制机制改革、推进人才对外交流与合作、强化人才工作组织领导六个方面提出了20项意见，具有鲜明的时代性，是中国人民大学新时代人才工作的纲领性文件。各位同志要认真学习领会，做好《意见》的宣传贯彻落实，扎实推进“下半篇”工作。
刘涛副主任表示，《意见》在总体要求中明确了目标任务，提出了两步走实施战略，明确了2027年、2037年关键时间节点和考核指标体系。《意见》既是指导今后一段时期学校人才工作的指导性文件，同时也是落实打造我国人文社会科学研究和教学领域重要人才中心和创新高地的纲领性文件。撰写《意见》的长周期过程，也是积累学习和历练文字能力的宝贵机会，在行文语言风格、版块设计等方面都有了新的认知和理解。人才办近期要对照《意见》认真总结学校人才工作的经验成绩、问题困难和下一步计划。
田晓晖副主任表示，《意见》文字精炼、可读性强、内容丰富、内涵深远，印发后在教师群体产生了热烈反响，在3月7日召开的学校人才工作青年教师座谈会上，与会教师对《意见》给予了很高的评价，纷纷表示其令人振奋。在正在进行的《中国人民大学重要人才中心人才综合评价指标体系》征求意见工作中，将以《意见》为指引，进一步完善人才评价制度。
与会工作人员畅谈学习体会。陆怡彤表示，《意见》注重谋划的系统性、强调举措的创新性、确保落实的可行性，突出统筹设计、长远布局，将人才工作与学校事业发展、党和国家事业发展紧密结合，坚持一张蓝图绘到底，并以“两个协同”为导向理顺人才工作机制，将有力促进人才工作机制衔接顺畅、高效协同，推动各项政策措施落地落实。张馨月表示，正在紧锣密鼓地推进《意见》配套《实施方案》制定相关工作，将按照人才部门牵头抓总、职能部门密切配合、学院（系）等二级单位主动作为、全校广泛参与的人才工作格局，汇总各单位工作任务，将《意见》涉及的每一个政策点落实为具体工作举措，稳步推动新时代人才工作各项举措落地见效。
张斌主任总结发言。他指出，本学期工作任务艰巨、时间紧迫，大家要以党的二十大精神、习近平总书记来校考察调研时重要讲话精神、中央人才工作会议精神作为今后人才工作方向的指引，要以学校党委对人才工作的意见和部署指导下一步工作，提高政治站位，大胆改革创新，主动超前谋划，坚决狠抓落实，为中国人民大学坚定不移走好建设中国特色、世界一流大学新路作出应有贡献。
