12月30日上午，刘伟校长到人才办调研。常务副校长王利明，校长助理、学校办公室主任郑水泉陪同调研。校长助理、人才办主任郭洪林作人才工作汇报，介绍了人才工作领导小组组织概况、工作理念与工作目标，重点汇报了人才工作开展情况和目前学校人才队伍的基本布局，并对人才工作所面临的问题和阻碍，以及今后工作的方向与目标等进行报告。
刘伟校长强调，人才是一个大学的核心资源，人才工作对学校发展至关重要。目前，在人才工作领导小组的领导下，人才办克服资源约束、形势变化、外部竞争环境激烈、内部发展不均衡等一系列挑战，着力于人才队伍管理机制、人才引进与培养制度创新等方面的努力，取得了显著成绩，在兄弟高校间居于领先地位。刘伟校长表示，学校将高度重视并寻求化解人才工作开展过程中的各项障碍，要集中力量缓解资源约束、内部发展不均衡等相关问题，人才办牵头，各相关部（处）分工协作、学院（系）齐心合力，共同推动学校人才工作再上台阶。刘伟校长希望，人才办能够依托学校 “十三五规划”总体改革方案，与人事处等相关部门配合，逐步推进薪酬管理制度和人才激励机制改革，规范人才评价制度，理顺人才工作机制，加强人才引进工作保障体系建设，进一步提高人才工作服务质量，助力学校发展。
