2021年2月23日，中国人民大学副校长朱信凯主持召开专题研讨会，就人力资源社会保障部、教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕100号）开展研讨。人事处处长、人才工作领导小组办公室主任、学术委员会秘书处办公室主任段成荣，人事处副处长黄一顺，人才工作领导小组办公室副主任刘涛参加研讨。
《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）由人力资源和社会保障部、教育部于近期下发，是关于高校教师职称改革的综合性指导文件。文件立足于贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《深化新时代教育评价改革总体方案》，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》要求，旨在进一步完善教师评价机制，激励广大高校教师教书育人，落实立德树人根本任务，推进高等教育内涵式发展，加快教育现代化。学校党委对《指导意见》高度重视，要求人事人才部门认真研阅，将文件精神贯彻到我校职务评审工作中。朱信凯副校长牵头，与人事处、人才工作领导小组办公室、学术委员会秘书处办公室专题研究并讨论相关文件。
研讨会上，朱信凯副校长与人事处、人才办同志逐条研读文件内容，尤其对涉及“完善评价标准”相关内容，从“严把思想政治和师德师风考核”“突出教育教学能力和业绩”“克服唯论文、唯‘帽子’、唯学历、唯奖项、唯项目”“推行代表性成果评价”等层面，与我校现有职评文件逐一对照，深入研讨。经研究，上述内容在学校现有文件中均有体现，并已在实际工作中贯彻落实。下一步，人事人才部门将针对文件新增内容，如“优化思想政治工作评审”等重点开展工作，在我校2021年职务评审工作中吸纳相关精神，全面落实文件要求。
