为进一步扎实推进主题教育，大兴调查研究，将主题教育与校区人才工作、教师工作等重点任务有机融合，切实加强校区间人才工作的统筹联动，7月3日，党委教师工作部部长、人才工作领导小组办公室主任张斌一行至苏州校区，开展调研座谈。苏州校区管理委员会副主任、国际学院院长、中法学院院长王小虎会见调研团一行，调研座谈会由苏州校区党委书记伍聪主持。
伍聪代表苏州校区对调研团一行来访表示欢迎，并围绕“学校新时代的增长极、提升国际性的新引擎、服务长三 角世界级城市群的战略支点”的全新定位，从发展历史、学院设置、人才培养、队伍建设、科学研究、国际交流、招生就业、社会服务等方面介绍了苏州校区的基本情况。
张斌表示，此次调研既是主题教育调研的重要内容，也是进一步完善学校人才制度体系的必要举措。张斌介绍了学校深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记考察调研学校时重要讲话精神和学校第十五次党代会精神，按照《关于大力推进新时代人才工作高质量发展的意见》，起底式构建人才育引支持岗位体系、以“破五唯”为导向构建人才综合评价指标体系等重点工作情况，表示希望通过此次调研进一步了解苏州校区人才工作的特点和面临的困难，并探讨相应的解决办法。
国际学院副院长徐星美汇报了苏州校区人才队伍的整体情况及人才队伍建设面临的痛点难点，并以筹备建立智慧治理国际学院为重点，从引进高端学术带头人、聚焦智慧治理领域师资力量、创新人才引进办法、建设博士后科研队伍等方面恳请人才办进一步指导并给予政策支持。人才工作领导小组办公室副主任刘涛、人才工作领导小组办公室博士后科研流动站管理部副主任陆怡彤等围绕上述问题进行了深入互动交流。
苏州校区党群工作部主任布超立足苏州校区国际性办学特点，着重汇报了苏州校区在外籍人才“意识形态”“师德师风”等方面的管理体制机制及工作中面临的风险挑战，与会人员围绕新时代外籍人才管理主题展开进一步交流讨论。
人才工作领导小组办公室综合事务部副主任孙荃，党委教师工作部涂豫飞、苏州校区人事部主任庞伟等参加调研。
