近日，学校印发《中国人民大学人才岗位聘任管理办法（试行）》及相关文件，历时一年有余的全新人才岗位体系构建工作正式步入实施阶段。文件印发后，教师反响热烈，广受校内外关注，人民网、新华网、光明网、中国教育报等多家重要媒体对本轮改革进行专题报道。
本次改革对校内全职人才岗位体系进行系统性重塑，搭建起定位明确、梯次合理、衔接紧密的人才成长通道，同时深化评价改革，搭建涵盖多种类型成果的综合评价指标体系，坚持质量导向，落实分类评价，为各类学科的优秀人才设置不同赛道，并设置了一系列鼓励青年发展和支持教师成长的有力措施，全方位营造有力量、有温度、有情怀的人才发展环境。
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