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引进海外人才(全职)工作流程

发布日期:2015-01-06    

 

 

本工作流程 根据 国人民大学引进海外人才暂行规》(2009-2010 学年政字25适用对为受聘上述文件定中全职位的海外人才。

一、院(系)提出需计划。

每年 3月和 9各学学科建需要合相应学外人才行规定实施细中国人民大用人计划需求引进海外人才内高层次人才报人才办。

二、向海内外公开招

学校审办书面知各单位学校可请国驻外教育构代推荐选;院(在学、学、人办主页或育科研计算机网其他相关网站体发人才招信息,还通过赴海外招聘形式,积极物色选。

三、院(系)组织前审核、推荐工作。

应聘者学院(系)提出聘申请。学院()审核后 10个工作日向应聘者回复意见如经步筛选有意向(系应 通知应者提交应聘材料。

对于符合 ABC 岗位的聘者,学院(系应及时向人才办提交书报告校根据况安排面谈或通其他方式进行学评审。

对于符合 DE 岗位的应(系选人情况提交给人才后组织其来校商并安排试(或进公开答辩学术报、组织学评审加学术审的除本(系学术委员会或教委员会成员外还应校外专家具备件的可邀请 1-2名外籍家参与评对于中国籍留学国人员,需审查是否符合落户条(见备注

与学校订聘用合同并来工作校承担聘者因试讲发生 的住地北京之间的一次济舱机票往返费

院()评由学(系关材提交才办。评审及送工作原则上应在 15 个工日内完。提交材料清单:

1(系报告行规及实基础,说岗位 职责作任务以及应聘对薪住房补研启动费等面的期望值

2中国进海推荐(三专家荐信 中至少封为海外专家推成学院师岗位聘用委员分会意见院系意见部分填

3、个人简历

4、身份证或护)复印件

5、学历学证书印件

6、代表论著 

7、获奖证

8、个人其相关

四、谈工作条件。

由学校(系对应者的工作和生活件进行洽必要时可邀应聘者直接沟通。

五、校评审。

邀请不于三位专家对应者进行匿名评审其中,对 ABC 岗位和 D 岗位教授的聘者由学校组织外专家进行评审D 岗位讲师和 E 岗位的应校根据况组织评审工作原则上在 15 个工日内完,特殊情况将提告知学院(系

评审通校人才作领导小组专家询委员会或学校 教师岗聘用委员会专家询组审议

根据专评审学校引海外人才工作协小组就应聘者的薪酬待、科研配套等情进行审议并向学提出聘用建议。

六、校审批和聘任。

对拟聘应聘者报学校才工作领导小组议审议会议同意后人才授权(系受聘发放录通知与其本会商聘用合的具体内容。

七、检。

应聘者选择在来校试讲或签订聘用合同在我校医院(《中国人民大学医院体格检查表》)进行体检人员来华前前往使领馆指定检机构进行体检合证明检证明专家来华后办外国的必材料工作无需再我校院体检他人员均在学校医院进行检。

八、订聘用合同。

研岗聘用为中籍人籍人,中香港、澳门、湾地区人员合同种。

系)拟聘协商,形合同充协草案,明确聘期岗位工作作目标位职具体工任务和考办法才办审协议草案后报请校领导审审批,人办反由学)商聘者用合充协。合议一四份办、事处、应 聘者本各留存一份。

根据办外国专家证的需员除签学校聘用合同,还需签外国专家局提供标准合同

九、职。

引进海外人(中国籍留学回国人入职工作流和《海外人才(外籍入职工作流

 

 

备注根据教育部留学服务中心“留学回国人员申请在京就业落户流程及所需材料”的要求,办理就业落户的条件如下:

      (1)出国前已办理解除公职手续的留学回国人员;

      (2)出国留学一年以上 360 天)

      (3)在国外取得硕士以上学位含硕士),且学业结束回国两年内。

 

 

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